












Sind Unternehmen gezwungen, den Herausforderungen des Marktes durch Personalanpassungsmaßnahmen in größerem Umfang zu begegnen, sollte die personalpolitische Zielsetzung sein, die Mitarbeiter in neue Beschäftigungsverhältnisse zu bringen. Der Einsatz eines Transfersozialplans ist hierfür das geeignete Instrument.
Die Transferagentur unterstützt Ihre Mitarbeiter in der Kündigungsfrist. Die Mitarbeiter, die den Betrieb verlassen, werden beraten, trainiert und vermittelt. Da die Transferagentur schon in der Kündigungsfrist aktiv wird, verbessert sie die Vermittlungschancen nachhaltig. So soll Arbeitslosigkeit bereits im Vorfeld verhindert werden.
Die GeBeWe bietet Unternehmensleitungen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine weit gefächerte Auswahl von Informationen an, die von unserem Team auf die jeweiligen Aufgabenbereiche zusammengestellt werden.