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# GeBeWe Oberhausen

Transfergesellschaft

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- [GeBeWe Transfergesellschaft](https://gebewe.de/) - TRANSFERGESELLSCHAFT: Eine sozialverträgliche Variante bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, die Menschen den Raum und die Zeit gibt, ihre Lebenssituation und ihren Standort zu reflektieren und sich auf berufliche Veränderungen optimal und nachhaltig vorzubereiten. Der Mensch steht im Vordergrund!
- [Kontakt](https://gebewe.de/kontakt/) - TEAMAusgestattet mit langjähriger Erfahrung und zielorientierten Lösungsvorschlägen beraten unser Team Sie gerne. Fachleute aus den Bereichen der Personalleitung, Mitarbeitende der gewerblich-technischen Berufe, Gewerkschafter und Betriebsräte ergänzen unser Team. Marco KonstantinovicGeschäftsführerTelefon: +49 (0)208 828 429–40E-Mail: marco_konstantinovic@gebewe.de Vita Marco Konstantinovic wechselte am 1.12.2024 von einem internationalen japanischen Konzern als Geschäftsführer zur GeBeWe.Marco Konstantinovic startete 1994 seine Berufsausbildung
- [Elementor #1523](https://gebewe.de/elementor-1523/) - Ariane-Isabell HützBeraterinTelefon: +49 (0)208-828 429-0 E-Mail: ariane_huetz@gebewe.de Vita Seit 2000 ist Ariane Hütz als Beraterin und Projektleiterin tätig.Sie verfügt über jahrzehntelange praxiserprobte Berufserfahrungen in der Leitung von Transferprojekten und im Projektmanagement.Nach ihrem Betriebswirtschaftsstudium in Köln war sie als Personalleiterin in einem mittelständischen Automobil-Zulieferbetrieb beschäftigt. Empathievermögen und Kommunikationsgeschick sowie das Aufzeigen individueller Lösungen für Mitarbeiter gehören zu
- [Transfergesellschaft](https://gebewe.de/transfergesellschaft/) - TRANSFERGESELLSCHAFTDer Mensch steht IMMER im Vordergrund.Sind Unternehmen gezwungen, den Heraus­forderungen des Marktes durch Personal­­anpassungs­maßnahmen in größerem Umfang zu begegnen, sollte die personal­politische Zielsetzung sein, die Mitarbeitenden in neue Beschäftigungs­verhältnisse zu bringen.Der Einsatz eines Transfer­sozialplans ist hierfür das geeignete Instrument. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf
- [Transferagentur](https://gebewe.de/transferagentur/) - TRANSFERAGENTURInnovative IdeenDie Transfer­agentur unterstützt Ihre Mitarbeitenden in der Kündigungs­frist. Die Mitarbeiter, die den Betrieb verlassen, werden beraten, trainiert und vermittelt. Da die Transfer­agentur schon in der Kündigungs­­frist aktiv wird, verbessert sie die Vermittlungs­­chancen nachhaltig.So soll Arbeitslosig­keit bereits im Vorfeld verhindert werden. AufgabenGeBeWe Transferagenturalle Maßnahmen zur Eingliederung in den Arbeitmarktindividuelle Beratung und Planung des Beruf­wegesAkquisition und
- [Service](https://gebewe.de/service/) - IndividuellMaßgeschneiderte BeratungDie GeBeWe bietet Unternehmens­leitungen, Betriebs­räten und Mitarbeitenden eine weit gefächerte Auswahl von Informationen an, die von unserem Team, u.a. erfahrene Personaler und Gewerkschafter, auf die jeweiligen Aufgaben­bereiche zusammengestellt werden. DAUERHAFTWir begleiten Mitarbeitende individuell auf ihrem Weg in neue Beschäftigungsverhältnisse mit dem Ziel, ihnen eine langfristige und stabile Perspektive im Arbeitsmarkt zu eröffnen. SEIT 2026
- [Das Unternehmen](https://gebewe.de/das-unternehmen/) - DIE GeBeWeDie GeBeWe mit Sitz in Oberhausen besteht seit 1997 aus einem Team erfahrener Personal­fachleute und ehemaliger Betriebs­räte mit profundem Fach­wissen in sämtlichen Personal­fragen.KOMPETENZUnsere langjährige Erfahrung im Personalwesen garantiert die kompetente Beratung von Betriebsräten und Unternehmensleitungen in allen Bereichen des operativen und strategischen Personalmanagements. BildungsträgerDie GeBeWe arbeitet bei erforderlichen Qualifizierungs- und Weiterbildungs­maßnahmen mit renommierten regionalen
- [Datenschutz](https://gebewe.de/datenschutz/) - Datenschutz­erklärung1. Datenschutz auf einen BlickAllgemeine HinweiseDie folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.Datenerfassung auf dieser Website:Wer ist verantwortlich für
- [Barrierefreiheit](https://gebewe.de/barrierefreiheit/) - BarrierefreiheitName und Anschrift des Unternehmens:GeBeWe Transfergesellschaft mbHGeschäftsführer:Marco KonstantinovicRainer SommerSitz der Gesellschaft:Duisburger Straße 53146049 OberhausenTelefon +49 (0)208 828 429 – 0E-Mail info@gebewe.de EinleitungDie GeBeWe Transfergesellschaft mbH ist bestrebt, ihre Webseite www.gebewe.de in Übereinstimmung mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) barrierefrei zugänglich zu machen. Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Website www.gebewe.de. Stand der Vereinbarkeit mit den AnforderungenDie Website www.gebewe.de
- [Impressum](https://gebewe.de/impressum/) - ImpressumGeBeWe Transfergesellschaft mbH Geschäftsführer: Marco Konstantinovic Rainer SommerSitz der Gesellschaft: Duisburger Straße 531 46049 OberhausenTelefon +49 (0)208 828 429 – 0 E-Mail info@gebewe.de Internet www.gebewe.deGeBeWe Transfergesellschaft mbH: Amtsgericht Duisburg HRB 17924 eine Gesellschaft der Babcock HR-Solutions GmbHUrheberrecht: Lizenzen der verwendeten Fotografien: Adobe Stock und GeBeWe Transfergesellschaft mbH
- [Branchen](https://gebewe.de/branchen/) - BRANCHENWir arbeiten branchenübergreifend, überregional und diskret. Aus Gründen der Vertraulichkeit nennen wir keine einzelnen Referenzen. BRANCHENGern besprechen wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch, wie wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden unterstützen können.
- [Material](https://gebewe.de/material/) - Marco KonstantinovicGeschäftsführerTelefon: +49 (0)208 828 429–40E-Mail: marco_konstantinovic@gebewe.de Vita Marco Konstantinovic startete 1994 seine Berufsausbildung zum Industriekaufmann (IHK) bei der Babcock Lentjes Kraftwerkstechnik GmbH und hat seinen Job von der Pike auf gelernt. Zum Ende der Ausbildung und im Anschluss an diese war er sodann im Personalwesen innerhalb des Babcock-Konzerns tätig.Neben der Arbeit studierte er abends
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